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CBA的“顶薪”标准是基于俱乐部本身，而不是联盟，指的是该俱乐部收入前三位的球员收入，第三名必须高于第四名至少50万元人民币。打个比方，某俱乐部收入前三名的工资分别是800万、600万和500万（税前），那么第四名球员的收入最多是450万。反过来讲，如果该俱乐部收入列第四的球员平均年薪450万，那么列第三位的至少是500万。

------------------------------责任编辑：卢昱君【环球网综合报道】据英国《每日电讯报》4月24日报道，美国通用电气公司决定在英国诺森伯兰（Northumberland）的海洋可再生能源弹射器中心试用其世界上最大的海洋风力涡轮机，这也是一项为期5年研发协议中的部分内容。

另一方面，随着A股市场行情回暖，融资客的参与热情明显升温。Wind数据显示，截至2月18日融资融券余额为7451.87亿元，较节前增加282.36亿元，其中融资余额为7374.87亿元，融券余额仅76.99亿元。后续投资成长占优指数加速上涨之后，基金经理提示短线宜谨慎。长安基金总经理助理、投资总监徐小勇表示，近期风险偏好回升，估值有所回升，可能会有阶段性反弹，但可能难以持续，进入4月利润压力提升，市场面临反弹结束的风险。而北向资金的流入情况也会影响蓝筹股表现，进而影响整体市场的反弹进程。

随着老龄化加速到来，国家养老保险基金的支付压力也在加大。今年4月中国社科院世界社保研究中心发布的报告显示，养老保险基金可支付月数从5年前的15.14个月降为13.44个月。不过公共财政补贴力度逐年提高，今年财政安排补助企业养老保险的预算资金达到5285亿元，同比增长9.4%。

从“互传联盟”和GDSA成立的时间、背景以及目前记者的采访情况来看，小米、OPPO、vivo应该是在谋划相关合作，这些合作包括系统级的“互通”、应用的“互传”以及建立统一的应用生态平台等。前述知情人士分析认为，过去全球手机市场，存在以苹果iOS操作系统和Apple store为基础的生态系统，以安卓操作系统和Google Play商店为基础的生态系统。以华为被列入“实体清单”为分水岭，华为不得不自建以鸿蒙OS和华为HMS为基础的生态系统，以图自给自足。而华为的遭遇、中美科技“脱钩”的论调、华为在国内势如破竹的发展形势，也让其他国内厂商不得不有所行动——一方面要提防华为的今天就是自己的明天，另一方面也要应对华为在国内的强势。

问：交易预案显示，量子云旗下编辑员工人数分别为16名和50名，请介绍一下量子云编辑员工人数和公众号数量的匹配性。未来公司将如何加强对微信公众号合法合规经营的管理？民生证券董事副总经理拜晓东:去年年底的时候，量子云的编辑部门人数是50人，在他们内部当中其实有43个人负责编辑，还有7个人负责系统运营。这43个人只干了两件事情，一个事情是对所有文章入库进行审核。第二件事情，他们是对他主要的41个精品号进行日常的维护，其余7位系统运营人员是负责系统号最后的文章发布。所以单个编辑人均推送精品号的数量2016年是4.47篇，2017年是1.56篇。而单个编辑人员，审核入库的文章数，2016年是7.19篇，2017年是4.08篇。这个可能跟外界认为，50个人对应四万篇文章的撰写发布，这可能是有一点跟量子云运作是有点差异的，量子云大部分作品是来自于作者投稿。